Учет премий при расчете среднего заработка для отпускных

Добрый день.
Коллеги, прошу Вашей помощи.

Сотрудник идет в отпуск в октябре 2012 года.
Расчетный период октябрь 2011 - сентябрь 2012. Период отработан не полностью (были больничные и другие отпуска)
В расчетный период попадают премии:
в декабре 2011 - за 2 полугодие 2012
в июне 2012 - за 1 полугодие 2012
в сентябре 2012 - за 3 квартал 2012
Все премии оговорены в локальных актах.
Все премии начислены не за фактически отработанное время.
Нюанс - в июле 2012 была изменена система оплаты. Полугодовые премии больше выплачиваться не будут. Теперь будут квартальные.
Вопрос, как учитывать сейчас полугодовые?

Я считаю, что сейчас беру все три премии, которые попадают в расчетный период, делю на рабочие дни по графику и умножаю на рабочие дни по факту.

Правильно-ли я поступаю?
Пожалуйста, подскажите.

С уважением, Юля Козлова.